Sincronización

Implementar un ERP es necesario pero no es suficiente, sin una correcta sincronización el ERP solo trae mas conflictos.

Este modelo de proyecto aplica para cualquier marca de ERP.

Constantemente vemos en las implementaciones del ERP un descontento por la falta de resultados.

  1. La empresa no esta generando información valiosa.

  2. Los procesos se complicaron mucho mas de lo que estaban antes del ERP.

  3. La implementación solo trajo efectos negativos a la empresa y está pensando en desechar el esfuerzo?.

Si esta es la situación de su proyecto le ofrecemos los siguientes talleres para darle un verdadero sentido a su implementación y así elevar los resultados.

Definición del objetivo de la empresa.

Alineación de todas las áreas al objetivo de la empresa.

Eliminar conflictos internos.

Elevar el nivel de desempeño de la empresa y la confiabilidad frente al mercado.

  • Principios del flujo.

  • Administración del flujo.

Incertidumbre.

Enfoque sistemico en las operaciones.

  • Control del WIP

El error del "Balanceo de capacidad".

Amortiguadores.

Ajuste de los amortiguadores.

Producción para disponibilidad.

Amortiguador de inventario.

Administración de proyectos bajo la metodología CCPM.

  • Planeación.

  • Cadenas de alimentación

  • Programación de múltiples proyectos.

  • Mala multi-tarea.

  • Mecanismos para evitar la mala multi-tarea.

  • Control de la ejecución en proyectos.

Distribución.

  • Planificación y control de la cadena de suministro.

  • Los efectos de reducir el tamaño de los lotes en el costo.

Océanos azules

  • Métodos para encontrar necesidades significativas en el mercado.

  • Como se ataca la causa y se genera una oferta.

  • Venta de una "Ventaja competitiva decisiva".

  • El proceso de ventas.

  • El objetivo de la venta no es vender.

Estrategia y táctica

  • La innovación como única fuente de estrategia sostenible.

Re-definición de indicadores.

Mitos clásicos en la administración.

Todo este contenido busca re-significar lo que hace su empresa creando una nueva cultura basada en una  visión holística de su organización.

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